Повеља и кодекс

Процес HRS4R на Универзитету у Бањој Луци

Универзитет у Бањој Луци је посвећен промоцији изврсности у истраживању и стварању стимулативног, транспарентног и подржавајућег окружења за истраживаче. У складу са овим циљевима, Универзитет је учествовао иницијативи Европске комисије осмишљеној да усклади институционалне праксе са принципима Европске повеље за истраживаче и Кодекса понашања за регрутовање истраживача.

Процес HRS4R подржава континуирано унапређење управљања људским ресурсима у истраживачким институцијама спровођењем транспарентних процедура запошљавања, промовисањем етичких истраживачких пракси, пружањем могућности за развој каријере и обезбјеђивањем повољних услова рада за истраживаче у свим фазама каријере.

Као дио оквира HRS4R, Универзитет у Бањој Луци спроводи свеобухватну процјену својих постојећих политика и пракси, идентификује области за побољшање и развија Акциони план за рјешавање идентификованих недостатака. Спровођење ових мјера се редовно прати кроз интерне прегледе и екстерне евалуације у складу са захтјевима Европске комисије.

Учешће Универзитета у Бањој Луци у процесу HRS4R показује његову посвећеност:

Унапређењу квалитета и атрактивности истраживачких каријера;
Промовисању отвореног, транспарентног и на заслугама заснованог запошљавања (OTM-R);
Подршци професионалном развоју и мобилности истраживача;
Обезбјеђивању једнаких могућности, разноврсности и инклузије;
Јачању интегритета истраживања и етичких стандарда;
Унапређењу институционалних услуга подршке истраживачким активностима.

Кроз успјешну имплементацију принципа HRS4R, Универзитет у Бањој Луци тежи даљем интегрисању у Европски истраживачки простор (ERA), повећању своје међународне конкурентности и обезбјеђивању окружења у којем истраживачи могу остварити свој пуни потенцијал.

Процес HRS4R се посматра као стално напредовање у смислу институционалног развоја, доприносећи стратешком циљу Универзитета да подстакне висококвалитетна институција у којој се спроводе истраживања, иновације и међународна сарадња.