
Povelja i kodeks
Proces HRS4R na Univerzitetu u Banjoj Luci
Univerzitet u Banjoj Luci je posvećen promociji izvrsnosti u istraživanju i stvaranju stimulativnog, transparentnog i podržavajućeg okruženja za istraživače. U skladu sa ovim ciljevima, Univerzitet je učestvovao inicijativi Evropske komisije osmišljenoj da uskladi institucionalne prakse sa principima Evropske povelje za istraživače i Kodeksa ponašanja za regrutovanje istraživača.
Proces HRS4R podržava kontinuirano unapređenje upravljanja ljudskim resursima u istraživačkim institucijama sprovođenjem transparentnih procedura zapošljavanja, promovisanjem etičkih istraživačkih praksi, pružanjem mogućnosti za razvoj karijere i obezbjeđivanjem povoljnih uslova rada za istraživače u svim fazama karijere.
Kao dio okvira HRS4R, Univerzitet u Banjoj Luci sprovodi sveobuhvatnu procjenu svojih postojećih politika i praksi, identifikuje oblasti za poboljšanje i razvija Akcioni plan za rješavanje identifikovanih nedostataka. Sprovođenje ovih mjera se redovno prati kroz interne preglede i eksterne evaluacije u skladu sa zahtjevima Evropske komisije.
Učešće Univerziteta u Banjoj Luci u procesu HRS4R pokazuje njegovu posvećenost:
- Unapređenju kvaliteta i atraktivnosti istraživačkih karijera;
- Promovisanju otvorenog, transparentnog i na zaslugama zasnovanog zapošljavanja (OTM-R);
- Podršci profesionalnom razvoju i mobilnosti istraživača;
- Obezbjeđivanju jednakih mogućnosti, raznovrsnosti i inkluzije;
- Jačanju integriteta istraživanja i etičkih standarda;
- Unapređenju institucionalnih usluga podrške istraživačkim aktivnostima.
Kroz uspješnu implementaciju principa HRS4R, Univerzitet u Banjoj Luci teži daljem integrisanju u Evropski istraživački prostor (ERA), povećanju svoje međunarodne konkurentnosti i obezbjeđivanju okruženja u kojem istraživači mogu ostvariti svoj puni potencijal.
Proces HRS4R se posmatra kao stalno napredovanje u smislu institucionalnog razvoja, doprinoseći strateškom cilju Univerziteta da podstakne visokokvalitetna institucija u kojoj se sprovode istraživanja, inovacije i međunarodna saradnja.
- Action Plan
- GAP Analysis (Charter and Code Checklist)
- HR Excellence in Research Survey results
- OTM-R Check List
