Навигација

мр Драгана Дошеновић
виши асистент

Сарадник - II-5
Економски факултет
051/430-064
Катедре
  • Економски факултет-Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг
Ужа научна/умјетничка областЗвањеДатум избора у звање
Менаџментвиши асистент 31. мај 2018.

Предмети

Економски факултет

Академске студије првог циклуса
1МЕНМенаџмент
1МЕНКМенаџмент квалитета
1ОПСОрганизација пословних система
1СМЕНСтратегијски менаџмент
О14МЕНМенаџмент
О14ПСМЕСтратегијски менаџмент
О2018ИМЕНМенаџмент

Библиографија

Радови у часописима

    Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama

    DOI1515/eoik-2015-0024
    ЧасописECONOMICS
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен4
    Број1
    Страна од107
    Страна до118

    Регулаторни оквир корпоративног управљања

    DOI10.7251/APE1416079D
    ЧасописАНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен8
    Број1
    Страна од79
    Страна до92

    Пословна етика и корпоративно управљање

    DOI10.7251/SVR1612157D
    ЧасописСВАРОГ
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен12
    Страна од157
    Страна до170

    Menadžment i liderstvo

    DOI10.1515/eoik-2015-0012
    ЧасописECONOMICS
    Година2015
    АуториЗоран Лукић, Амела Мустафић и Драгана Дошеновић
    Волумен3
    Број1
    Страна од67
    Страна до78

    Internal and external factors of the organizational structure

    DOI10.7251/AKT3215003
    ЧасописАКТУЕЛНОСТИ
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен5
    Број3
    Страна од74
    Страна до87

    Emocionalna inteligencija u liderstvu

    DOI10.7251/OIK1403008L
    ЧасописECONOMICS
    Година2014
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен2
    Број2
    Страна од107
    Страна до126

    Organizacione strukture i hodogram dokumentacije i aktivnosti

    DOI10.7251/OIK1403006L
    ЧасописECONOMICS
    Година2014
    АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић и Слађенко Галић
    Волумен2
    Број2
    Страна од87
    Страна до106

    Emocionalna inteligencija u liderstvu

    ЧасописECONOMICS
    Година2014
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Волумен2
    Број2
    Страна од107
    Страна до126

    Пројектовање и реструктурирање организације

    ЧасописНОВИ ЕКОНОМИСТ Часопис за економску теорију и праксу
    Година2011
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од50
    Страна до55

Радови са скупова

    The concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the country

    Научни скупREDETE
    ПубликацијаProceedings of the 6th International Scientific Conference Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies - REDETE 2018
    Година2018
    АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић
    Страна од277
    Страна до297

    The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country

    Научни скупREDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies
    ПубликацијаConference Proceedings
    Година2018
    АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић
    Страна од277
    Страна до297
    Веб адресаhttp://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf

    Regulatory framework of the employee rewarding

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од736
    Страна до751

    Comparative analysis of different theories of organization

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од723
    Страна до731

    The impact of costs on creating a competitive advantage

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од664
    Страна до673

    Менаџерске компетенције као фактор раста и развоја предузетничких институционалних облика организовања

    Научни скупИновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања
    Година2015
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од114
    Страна до123

    INTERDEPENDENCE AND THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND MANAGEMENT COMPETENCE

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2014
    АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић
    Страна од68
    Страна до76

    Knowledge and Skills of Managers in Modern Economy

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2014
    АуториСлавиша Ковачевић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић
    Страна од688
    Страна до697

    Утицај пословног планирања на пословање малих и средњих предузећа

    Научни скупИновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања
    Година2014
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од147
    Страна до162

    Кадровски потенцијал као елемент организације

    Научни скупЈахорински пословни дани предузетништва, гастрономије и туризма
    Година2013
    АуториЗоран Лукић, Слађенко Галић, Јелена Милинковић и Драгана Дошеновић
    Страна од333
    Страна до359

    Applicability of the Porter’s value chain to the service sector: example of the banking sector

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2012
    АуториДана Коруга и Драгана Дошеновић
    Страна од409
    Страна до422

    Business ethics and company performance

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2012
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од423
    Страна до432

Остали радови

    Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung

    ИздавачPearson Education Limited
    ISSN/ISBN978-1-787-64335-2
    Година2019
    АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић
    Страна од79
    Страна до95