Навигација

доц. др Бранка Золак Пољашевић
доцент

Наставник - II-4
Економски факултет
051/430-064
Ужа научна/умјетничка областМенаџмент
Датум избора у звање 23. фебруар 2017.

Предмети

Економски факултет

2О14ПМВЈМенаџерске вјештине
1МЉРМенаџмент људских ресурса
2МВМенаџерске вјештине
О14МЉРМенаџмент људских ресурса

Факултет физичког васпитања и спорта

МС12МВЕМенаџерске вјештине
МС12МЉРМенаџмент људских ресурса у спорту
1ССММЉРСМенаџмент људских ресурса у спорту
МОН12ММЉМеђународни менаџмент људских ресурса

Библиографија

Радови у часописима

    Утицај компензационог менаџмента на пословне перформансе: емпиријско истраживање

    ЧасописАНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ
    Година2017
    АуториБранка Золак Пољашевић, Гордана Илић и Дарко Милуновић
    Волумен53
    Број38
    Страна од139
    Страна до154
    Веб адресаhttp://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf

    Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries

    DOIDOI: 10.7251/ACE1726077P
    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2017
    АуториБранка Золак Пољашевић, Гордана Илић и Дарко Милуновић
    Волумен15
    Број26
    Страна од77
    Страна до104

    Емпиријско сагледавање односа између процеса запошљавања и пословних перформанси

    DOI10.7251/ACE1625009P
    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2016
    АуториБранка Золак Пољашевић и Гордана Илић
    Волумен14
    Број25
    Страна од9
    Страна до31
    Веб адресаhttp://www.actaeconomica.efbl.org/

    Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework

    ЧасописFacta Universitatis, Series: Economics and Organization
    Година2013
    АуториБранка Золак-Пољашевић и Саша Петковић
    Волумен10
    Број3
    Страна од301
    Страна до305
    Веб адресаhttp://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html

    Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies

    ЧасописJournal of Balkan and Near Eastern Studies
    Година2013
    АуториJovo Ateljevic, T O’Rourke и Branka Zolak Poljašević
    Волумен15
    Број3
    Страна од280
    Страна до305

    Унапређење квалитета радне снаге у функцији смањења структурне незапослености у Републици Српској

    DOI10.7251/ACE1319043I
    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2013
    АуториГордана Илић и Бранка Золак-Пољашевић
    Волумен11
    Број19
    Страна од43
    Страна до65
    Веб адресаhttp://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/

    Анализа односа између компензационих пракси и пословних резултата

    DOI10.7215/ACE1217031I
    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2012
    АуториГордана Илић, Бранка Золак-Пољашевић и Саша Вученовић
    Волумен10
    Број17
    Страна од31
    Страна до50
    Веб адресаhttp://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/

    Модели управљања људским ресурсима у банкарском сектору Републике Српске и њихов утицај на успјешност пословања

    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2011
    АуториГордана Илић и Бранка Золак-Пољашевић
    Волумен9
    Број15
    Страна од21
    Страна до49
    Веб адресаhttp://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/

    Професионализација јавне управе: Импликације на кључне активности менаџмента људских ресурса

    ЧасописМОДЕРНА УПРАВА
    Година2011
    АуториБранка Золак-Пољашевић
    Број5-6
    Страна од145
    Страна до161

    Иновативна култура као фактор развоја предузећа

    ЧасописACTA ECONOMICA
    Година2006
    АуториБранка Золак-Пољашевић
    Волумен4
    Број5
    Страна од227
    Страна до245
    Веб адресаhttp://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/

Радови са скупова

    Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government

    Научни скупMarket Failures and the Roles of Institutions'
    ПубликацијаEconomic Development and Institutional Organization - Volume I
    Година2012
    АуториБранка Золак-Пољашевић
    Страна од155
    Страна до170
    Веб адресаhttp://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm

    State оf Implementation оf Corporative Governance Principles in Companies in the Republic оf Srpska

    Научни скупEngineering Management and Competitiveness (EMC2011)
    ПубликацијаEngineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings
    Година2011
    АуториИгор Тодоровић, Бранка Золак-Пољашевић и Синиша Ракита
    Страна од287
    Страна до293
    Веб адресаhttp://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html

    Анализа стања одрживог развоја у предузећима у Републици Српској с аспекта примјене међународне регулативе

    Научни скупМајска конференција о стратегијском менаџменту
    ПубликацијаМајска конференција о стратегијском менаџменту - зборник радова
    Година2011
    АуториСиниша Ракита, Игор Тодоровић и Бранка Золак-Пољашевић
    Страна од628
    Страна до638
    Веб адресаhttp://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf

    Примјена корпоративне друштвене одговорности посматрано са аспекта заштите животне средине

    Научни скупТехнолошке иновације - генератор привредног развоја
    ПубликацијаТехнолошке иновације - генератор привредног развоја - зборник радова
    Година2010
    АуториБранка Золак-Пољашевић, Игор Тодоровић и Синиша Ракита
    Страна од125
    Страна до139

Остали радови

    ЕРАСМУС + "Јачање капацитета за промјене у туризму на Западном Балкану: Изградња компетенција за менаџмент баштине и културног туризма"

    Година2017
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Квалитет менаџмента људских ресурса у функцији успјешности пословања

    Година2016
    АуториБранка Золак Пољашевић
    Страна од1
    Страна до302

    Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности – подстицај или ограничење

    Година2016
    АуториЖељана Јовичић, Душко Шњегота, Душко Даничић и Бранка Золак Пољашевић
    Страна од1
    Страна до169

    Пракса транспарентности и објављивање информација у листираним предузећима из Босне и Херцеговине и Словеније

    Година2016
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Мјерење нивоа квалитета и креирање модела за увођење корпоративног управљања у Босни и Херцеговини и Црној Гори

    Година2016
    АуториБранка Золак Пољашевић

    TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change

    Година2016
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности

    Година2015
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Полна равноправност у одборима предузећа у Републици Српској

    Година2015
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Политика развоја предузетништва и иновативности на Западном Балкану: Анализа трансфера развојне политике

    Година2014
    АуториБранка Золак Пољашевић

    ТЕМПУС „Успостављање осигурања квалитета у докторским студијама"

    Година2013
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Пословна предвиђања у функцији ефикаснијег коришћења ресурса Босне и Херцеговине

    Година2012
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Корпоративна друштвена одговорност у функцији побољшања односа са инвеститорима

    Година2011
    АуториБранка Золак Пољашевић
    Страна од1
    Страна до147

    The Influence of Corporate Social Responsibility Disclosure on Investors’ Relationships

    Година2011
    АуториБранка Золак Пољашевић, Игор Тодоровић и Синиша Ракита
    Страна од341
    Страна до350

    Методологија израде пословног плана

    Година2011
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности

    Година2010
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Креирање методологије за израду стратегије одрживог развоја предузећа

    Година2010
    АуториБранка Золак Пољашевић

    Финансијска подршка јавног сектора развоју малих и средњих предузећа у Републици Српској

    Година2007
    АуториБранка Золак Пољашевић

Пројекти

Јачање капацитета за промјене у сектору туризма на Западном Балкану - изградња компетенција за јачање управљања квалитетом у сектору туризма заснованом на наслијеђу и култури

CULTURWB се фокусира на јачање и развој културног туризма у Србији, Босни и Херцеговини и Црној Гори. Конкретни циљеви су: - Спровођење истраживања о потребним компетенцијама особља у сектору туризма заснованог на културној понуди; - Развити програм цјеложивотног учења; - Развити интердисциплинарни магистарски програм који консолидује област управљања туризма и културе и наслеђа и оспособљава дипломце да стекну потребне квалификације за професију управљања ....

Број пројекта8300404
Тип пројектаЕразмус+
Организациона јединицаЕкономски факултет
Руководилацпроф. др Стево Пуцар
Пројектни тимЈелена Рожић
доц. др Бранка Золак Пољашевић
проф. др Игор Тодоровић
проф. др Гордана Илић
проф. др Љиљана Шево
проф. др Јово Атељевић
ФинансијерЕвропска унија
Почетак реализације01.10.2016.
Завршетак пројекта01.10.2019.
Вриједност пројекта151263.0 БАМ